OKTA'nın bir parçası olmak
Çalışanlarımızın performansını iyileştirmenin anahtarı ve şirketin başarısının arkasındaki itici güç olduğuna inandığımız, karşılıklı destek, işbirliği ve güvene dayalı güvenli bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Sürekli değişen ve yüksek düzeyde uzmanlık gerektiren bir sektörde, çalışanlarımızın becerileri önemli bir rekabet avantajı ve OKTA'nın en değerli varlığıdır.
Çalışanlarımızla ilişkilerimiz eşit muamele ilkesine dayanmaktadır. OKTA'da her çalışanın entegrasyonu ve ilerlemesi, cinsiyet, yaş, köken, renk, din, uyruk, aile durumu veya inançlara dayalı hiçbir ayrım yapılmaksızın nitelikleri, performansı ve hedefleri temelinde değerlendirilir.
Bireyselliğe değer veren, her çalışanın sürekli gelişimini destekleyen ve takım ruhunu teşvik eden sağlıklı, pozitif ve modern bir çalışma ortamı yaratarak çalışanlarımızın değerini en üst düzeye çıkarmaya özellikle dikkat ediyoruz. Çalışanlarına iletişim kuran, destek olan, onların sorunlarını, sevinçlerini, kaygılarını paylaşan büyük bir kurumsal aile oluşturduk.
Bizim çalışanlarımız
Çalışan stratejimiz, iş misyonumuz ve hedeflerimiz ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır ve şunları hedefliyoruz:
- Şirketin temel rekabet avantajını oluşturan kişilerle tercih edilen bir işveren olmak.
- Çalışanlarımıza sürekli yatırım yapmak ve mesleki gelişimlerini desteklemek.
- Çalışanlarımızın yaptıkları işten memnun olmaları ve OKTA ekibinin bir parçası olmaktan gurur duymaları.
Ekibimiz, ülke enerji sektörünün en ileri teknik ve ticari projelerinde çalışan, alanında profesyonel, yetenekli kişilerden oluşmaktadır.
Çalışanlarımıza yatırım yapmak
Çalışanlarımız pazardaki en büyük rekabet avantajımızdır. Onlara yatırım yapmak hem şimdi hem de gelecekte başarımızın anahtarıdır. Çalışanlarımızın becerilerini geliştirmeleri için sürekli fırsatlar yaratıyoruz. Çalışanlarımızı elde ettikleri sonuçlara ve sergiledikleri becerilere göre manevi ve maddi ödüllerle ödüllendiriyoruz. Ödüllerimiz, çeşitli iş gücümüzün farklı ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.
Kariyer fırsatları
OKTA'da misyonumuzu, vizyonumuzu ve değerlerimizi paylaşan kişileri arıyoruz. İhtiyaçlarımıza uyan profil, dinamik bir çalışma ortamında ilerlemek ve başarılı olmak için olağanüstü becerilere, coşkuya ve içsel motivasyona sahip kişilerdir.
Şirketimizde bir pozisyona başvurmakla ilgileniyorsanız, lütfen kısa özgeçmişinizi aşağıdaki adrese gönderin: okta_career@helpe.gr
Aşağıdaki ilanlar şu anda aktif:
Staj programı
OKTA, insan kaynağını güçlendirme ve gençleştirme faaliyetleri kapsamında yılda iki kez staj programı düzenliyor. OKTA'nın operasyonel faaliyetlerine yakın ve ilgili olan çeşitli fakültelerden gelen öğrenciler, bir şirketin çalışma ortamının parçası olma ve mesleki kariyerlerinde daha ileri zorluklar için deneyim kazanma fırsatına sahip oluyor. Bu sayede OKTA, yüksek eğitimli gençlerden taze ve yenilikçi fikirler alırken, en umut verici adaylara da ekibimize katılma fırsatı veriliyor.
Adaylar, akademik çalışmaları sırasındaki niteliklerine, bağlılıklarına ve performanslarına göre seçilir. Öğrencilerin seçimi, onların coşkusunun, hırsının ve öğrenme, gelişme ve profesyonel bir kariyer oluşturma arzusunun takdir edildiği birkaç aşamada gerçekleşir. Stajyerler, üç aylık görev süreleri boyunca bir mentorun gözetiminde OKTA'nın iş süreçlerine tamamen dahil oluyorlar. Staj süresince şirket ulaşım ve yemeklerin yanı sıra ek maddi tazminat da sağlıyor.
Programa katılmakla ilgileniyorsanız, lütfen kısa özgeçmişinizi aşağıdaki e-posta adresine gönderin: okta_career@helpe.gr
Aktif reklamlar: