Бити део ОКТА
Настојимо да створимо безбедно радно окружење међусобне подршке, сарадње и поверења, за које верујемо да је кључно за унапређење учинка наших запослених и покретачка снага успеха компаније. У индустрији која се стално мења и која захтева висок ниво стручности, вештине наших запослених су кључна конкурентска предност и највреднија предност ОКТА-е.
Наш однос са запосленима заснива се на принципу једнаког третмана. Интеграција и напредовање сваког запосленог у ОКТА се оцењује на основу његових квалификација, учинка и амбиција, без икакве дискриминације на основу пола, старости, порекла, боје коже, вере, националности, породичног статуса или уверења.
Посебну пажњу посвећујемо максимизирању вредности наших људи стварањем здравог, позитивног и модерног радног окружења које цени индивидуалност, подржава континуирани развој сваког запосленог и промовише тимски дух. Створили смо велику корпоративну породицу која комуницира, подржава своје запослене и дели њихове проблеме, радости и бриге.
Наши запослени
Наша стратегија за људе је нераскидиво повезана са нашом пословном мисијом и циљевима, а ми то и тежимо
- Бити послодавац по избору, са људима који су кључна конкурентска предност компаније.
- Да стално улажемо у наше људе и подржавамо њихов професионални развој.
- Да су наши запослени задовољни својим радом и поносни што су део ОКТА тима.
Наш тим чине талентовани људи, професионалци у својој области, који раде на најнапреднијим техничким и комерцијалним пројектима у енергетском сектору земље.
Улагање у наше запослене
Наши људи су наша највећа конкурентска предност на тржишту. Улагање у њих кључно је за наш успех, како сада тако и у будућности. Стално стварамо прилике за наше људе да развију своје вештине. Своје људе награђујемо моралним и материјалним наградама на основу резултата које постижу и вештина које покажу. Наше награде су дизајниране да задовоље различите потребе наше разноврсне радне снаге.
Могућности за каријеру
У ОКТА-и тражимо људе који деле нашу мисију, визију и вредности. Профил који одговара нашим потребама су људи са изузетним вештинама, ентузијазмом и интринзичном мотивацијом да напредују и напредују у динамичном радном окружењу.
Уколико сте заинтересовани да се пријавите за позицију у нашој компанији, пошаљите своју кратку биографију на следећу адресу: okta_career@helpe.gr
Тренутно су активни следећи огласи:
Програм стажирања
У оквиру својих активности на јачању и подмлађивању људских ресурса, ОКТА организује програм стажирања два пута годишње. Студенти са различитих факултета који су блиски и повезани са оперативним активностима ОКТА-е имају прилику да буду део радне атмосфере компаније и стекну искуство за даље изазове у својој професионалној каријери. На овај начин ОКТА добија свеже и иновативне идеје од високообразованих младих људи, док се најперспективнијим кандидатима пружа прилика да се придруже нашем тиму.
Кандидати се бирају на основу њихових квалификација, посвећености и учинка током академских студија. Селекција студената се одвија у неколико фаза, у којима се цени њихов ентузијазам, амбиција и жеља за учењем, развојем и изградњом професионалне каријере. Током свог тромесечног ангажмана, приправници су у потпуности укључени у рад ОКТА-е под надзором ментора. За време приправничког стажа предузеће обезбеђује превоз и исхрану, као и додатну новчану надокнаду.
Уколико сте заинтересовани да се придружите програму, пошаљите своју кратку биографију на следећу е-маил адресу: okta_career@helpe.gr
Активни огласи: